SUELDOS Y SALARIOS DE LA NOMINA
Debe de conocer datos como los aspectos contables y de
control que se debe en dicha nomina, en los cuales podemos mencionar la
habilitación de registros, y registro de diario que las sumas sean las
correctas, que se estén calculando las vacaciones, bonos deducciones sobre los
descuentos; y que las horas extras se estén corroborando con los sistemas de
confianza. También sabemos que la organización de pagos no la realizan las
mismas personas que hace la nomina. Evaluar la forma de pago si se hace vía
electrónica o se realizan cheques y se entregan pagos en efectivo.
Las nominas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de un negocio. En la contabilidad,
el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo
que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo,
normalmente mensual o trimestral.
En primer lugar, la importancia de la nómina es vital en
una empresa dado que éstas y los impuestos derivados de las mismas afectan
significativamente al ingreso neto de la mayoría de las organizaciones.
También son a menudo objeto de numerosas leyes y reglamentos.
La nómina es también, por supuesto muy importante para sus
destinatarios: los empleados. Para un trabajo, la percepción de su nómina es
esencial para su bienestar.
El control interno en las nominas, busca en forma general
los siguientes objetivos.
·
Proteger los activos.
·
Verificar la exactitud y confiabilidad de la
información financiera.
·
Promover la eficiencia de las operaciones.
·
En su estructura;
encontramos las políticas y procedimientos, al igual de alcanzar sus
objetivos específicos y los objetivos generales.
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